ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN

El número potencial de beneficiarios de la garantía juvenil, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), alcanza los 840.000. Para beneficiarse de esta garantía juvenil, los jóvenes deberán darse de alta en un registro único en el que trabajarán todas las administraciones.

La ministra ha anunciado que para apoyar la contratación juvenil se establece una ‘tarifa joven’, consistente en una bonificación mensual en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social de 300 euros mensuales durante un máximo de seis meses (1.800 euros en total), de la que podrán beneficiarse las empresas, incluidos los autónomos y las entidades de la economía social, que contraten indefinidamente a un joven inscrito en la garantía juvenil.

Esta ‘tarifa joven’, en vigor hasta el 30 de junio de 2016, será compatible con el resto de incentivos, siempre que el importe mensual a cotizar por la empresa o el trabajador autónomo no sea negativo. Además, la empresa deberá mantener al joven trabajador al menos seis meses desde el inicio de la relación laboral. Si lo despide antes, deberá reintegrar la bonificación.

Asimismo, las empresas que hagan uso de esta bonificación estarán obligadas a incrementar con la nueva contratación tanto el nivel de empleo indefinido como el nivel de empleo total, y mantenerlo durante todo el periodo de disfrute de la bonificación.

En el supuesto de que la contratación sea a tiempo parcial, la jornada alcanzará como mínimo el 50% de la correspondiente a la de un trabajador a tiempo completo comparable, aplicándose una bonificación de entre 150 y 225 euros para este supuesto en función de la jornada de trabajo.

La aplicación de la bonificación por parte de cada empresa sólo se producirá una única vez por cada uno de los beneficiarios del sistema nacional de garantía juvenil que sea contratado, con independencia del periodo de la bonificación disfrutado por la empresa por dicho trabajador.

La norma introduce otros incentivos para los contratos formativos que se hagan con jóvenes de la garantía juvenil. Estos jóvenes únicamente podrán darse de alta por Internet, salvo en los casos de personas discapacitadas o con riesgo de exclusión social. En el supuesto de que haga falta una consulta física, ésta se podrá llevar a cabo a través de la red de oficinas de la juventud.

Cómo inscribirse

A partir de este lunes 7 de julio podéis inscribiros en la Garantía Juvenil. Eso sí, es necesario que cumpláis una serie de requisitos como tener más de 16 años y menos de 25 o de 30 en el caso de tener un grado de discapacidad igual o superior al 33%, no haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud, no haber recibido acciones educativas de más de 40 horas mensuales en los 90 días naturales anteriores a la presentación de la solicitud, no haber recibido acciones formativas superiores a 40 horas mensuales en los 30 días naturales a la inscripción y presentar una declaración escrita expresando el interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

La inscripción se realiza de forma telemática a través de la sede electrónica del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Las inscripciones darán lugar a un fichero al que tendrán acceso tanto Administración General del Estado, como administraciones autonómicas y locales y empresas públicas y privadas.